10. Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo–SST en las Empresas: Debe avalar la disponibilidad de personal responsable de la seguridad y la salud en el trabajo, cuyo perfil deberá ser coincidente con lo establecido con la normatividad vigente y los estándares mínimos que para tal efecto determine el Empleo del Trabajo quienes deberán, entre otras:
Idénticoágrafo 1°. Cuando se evidencie que las medidas de prevención y protección relativas a los peligros y riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, estas deberán someterse a una evaluación y jerarquización prioritaria y sin atraso por parte del empleador o contratante, de acuerdo con lo establecido en el presente decreto.
Corroborar que los contratistas y subcontratistas entregan los elementos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.
Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
5. Evaluación de las condiciones de salud y de trabajo de los trabajadores de la empresa realizada en el último año;
Según esta resolución, todas las empresas colombianas deben implementar un sistema de dirección de seguridad y salud en el trabajo que incluya mediciones ambientales regulares.
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio animación de trabajo, procedimiento de mediciones ambientales sst Ganadorí como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
4. El crónica de las condiciones de salud, cercano con el perfil sociodemográfico de la población trabajadora y según los lineamientos de los programas de vigilancia epidemiológica en concordancia con los riesgos existentes en la organización;
Los resultados de la auditoría deben ser comunicados a los responsables de adelantar las medidas preventivas, correctivas o de mejoramiento mediciones ambientales en seguridad y salud en el trabajo en la empresa.
Artículo 19. Indicadores del Doctrina de Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. El empleador debe Concretar los indicadores (cualitativos o cuantitativos según corresponda) mediante los cuales se evalúen la estructura, el proceso programa de mediciones ambientales sst y los programa de mediciones ambientales sst resultados del Sistema de Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y debe hacer el seguimiento a los mismos. Estos indicadores deben alinearse con el plan Importante de la empresa y hacer parte del mismo.
Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene tipos de mediciones ambientales sst la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Confirmar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la punto los trabajadores
5. Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables: Debe certificar que opera bajo el cumplimiento de la normatividad Doméstico actual aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, en Amistad con los estándares mínimos del Doctrina Obligatorio de Fianza de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales de que proxenetismo el artículo 14 de la Ley 1562 de 2012.
8. Autorreporte de condiciones de trabajo y salud: Proceso mediante el cual el trabajador o contratista reporta por escrito al empleador o contratante las condiciones adversas de seguridad y salud que identifica en su lado de trabajo.